白癜风能全愈吗约谈制度文件充分与矿纪委下发的《袁庄煤矿基层管理人员问责暂行规定》淮袁煤发【2013】1号文相对接,除了对问责规定中的“安全管理、生产经营业绩、机关科室在履行职责及其他违反*纪矿规情况的”进行约谈,并且另结合工作实际需要,对凡出现捏造事实,传播虚假信息、捕风捉影、无中生有、搬弄是非、破坏团结、故意抵毁、诬陷他人的;干部年度综合考核后受到诫勉、降职处分的;“八小时”之外自我要求不严有不良反映的;干部职务任免及到龄离岗的;干部在工作、生活及其它方面遇到较大困难或挫折,及出现思想情绪波动、影响到工作的;其他认为有需要进行谈话情况等方面,增加8项情形内容进行约谈,使约谈范围更加具体,执行更有依据,制度更加完善。
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